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Diego Guimarães Advocacia & Consultoria

Direito do Trabalho · Natal/RN

Verbas rescisórias: o que você deve receber na demissão e em quanto tempo

Quando o contrato termina, a empresa tem 10 dias, contados do fim do contrato, para pagar a rescisão e entregar os documentos da saída. Se atrasar, a CLT prevê multa de um salário a favor do trabalhador. Os erros mais comuns aparecem no aviso prévio, nas férias, no 13º e no FGTS, e quase sempre dá para enxergá-los no próprio termo de rescisão (TRCT). Por isso o primeiro passo é conferir esse papel, linha por linha.

Situações que merecem análise

  • A empresa pagou a rescisão ou entregou os documentos depois de 10 dias do fim do contrato. Nesse caso cabe, em regra, a multa do art. 477, § 8º, da CLT, no valor de um salário, salvo se o atraso foi causado pelo próprio trabalhador;
  • O aviso prévio veio com 30 dias, mas você tinha mais de um ano na empresa. A lei acrescenta 3 dias por ano completo de serviço, até o limite de 90 dias;
  • Você foi dispensado sem justa causa e a multa de 40% sobre o FGTS não apareceu no extrato;
  • Você não consegue sacar o FGTS nem pedir o seguro-desemprego porque a empresa não comunicou a dispensa.

Documentos importantes

  • Termo de rescisão (TRCT) e o comprovante de pagamento, com a data em que o dinheiro caiu;
  • Carteira de trabalho, física ou digital;
  • Últimos contracheques;
  • Extrato do FGTS, que pode ser baixado no aplicativo FGTS;
  • Aviso de dispensa ou carta de pedido de demissão, se houver.

Como o escritório atua

  1. Conferimos o TRCT verba por verba e comparamos a data do pagamento com o fim do contrato;
  2. Refazemos a conta do aviso prévio proporcional, das férias com 1/3, do 13º e dos depósitos do FGTS;
  3. Explicamos o passo a passo para sacar o FGTS e pedir o seguro-desemprego;
  4. Se faltar dinheiro ou houver atraso, o Dr. Diego Guimarães avalia com você se vale cobrar primeiro da empresa ou propor a reclamação trabalhista.

Perguntas frequentes

Tenho quanto tempo para cobrar a rescisão na Justiça?

A ação deve ser proposta em até 2 anos depois do fim do contrato e pode cobrar os direitos dos 5 anos anteriores à data em que foi proposta (Constituição Federal, art. 7º, XXIX). Quanto mais tempo passa, mais parcelas antigas saem da conta.

Quem pede demissão recebe a multa de 40% do FGTS?

Não. A multa de 40% é paga, em regra, na dispensa sem justa causa. Quem pede demissão recebe saldo de salário, férias e 13º proporcionais, mas não saca o FGTS nem tem direito ao seguro-desemprego.

Optei pelo saque-aniversário. Posso sacar o FGTS se for demitido?

Na dispensa sem justa causa, quem está no saque-aniversário pode sacar a multa de 40%. O restante do saldo segue as regras dessa modalidade, por isso vale olhar o extrato no aplicativo FGTS antes de contar com o dinheiro.

Base legal

Foto de Dr. Diego Guimarães
Dr. Diego Guimarães — OAB/RN 14.321

Advogado titular do escritório, responsável pelas áreas de Direito do Consumidor e Bancário, Saúde, Servidor Público, Trabalhista, Tributário, Família, Cível e Empresarial, e pela coordenação técnica e revisão dos conteúdos publicados neste site.

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